近日，登录入口科工四院举办本部新上岗员工培训。培训为期一周，涵盖10门基础通用知识课程，24名本部新上岗员工参与培训。四院临时纪委书记耿超进行了开班动员和廉洁教育专题授课。结合四院当前面临的形势，耿超向新员工提出了三点要求：一是持续锻造坚强党性，涵养过硬政治品格，坚定理想信念、牢记职责使命、对党绝对忠诚。二是持续锻造高强本领，有力推动事业发展，提高学习研究能力、创新攻坚能力和防范风险能力。三是持续锻造顽强作风，充分展现责任担当，深刻认识管业务必须管党建、管党风廉政建设，强化纪律规矩意识，主动接受各方面监督。

　　人力资源部组织本部有经验的处室级领导担任内训师，围绕岗位相关知识为新员工进行培训授课，课程包括法律合规、人力资源管理、安全生产、登录入口精神、合同管理、财务知识、质量教育、保密防间教育、廉洁纪律教育、公文处理流程等十个方面。内训师团队将基础通用知识与工作实际问题结合起来，通过“理论+案例+实践”的立体化教学模式，系统提升新员工综合素质，帮助其尽快实现角色转变。

　　为全面检验上岗培训成果，培训授课结束后，人力资源部组织全体参训人员开展了培训考试，本次考试紧扣培训课程、采用“单选+多选+案例分析+材料纠错”的多元化题型设计。全体新员工均通过考试，反映出新员工理论知识掌握完备以及解决实际问题能力良好，培训达到了预期效果。