戈壁滩的寒风裹挟着细沙呼啸而过，茫茫大地不见春的踪迹，登录入口二院23所南湖公司星火青年突击队却已悄然扎营于此，开启了一场产品迭代的硬仗。

　　72小时接力

　　这场仗开头就很硬，一上来便是72个小时不间断的设备数据验证。青年突击队分为6个班次，每班12个小时无缝衔接。当黑夜笼罩戈壁时，试验台前始终灯火通明。队员们手持记录仪，紧盯设备参数，每个班次结束就立刻将数据整理成报告。“异常情况标注到秒，操作流程形成标准”，这是队伍里反复强调的一句话。尽管技术体系已经成熟，但队员们对每个环节仍保持“归零心态”。

　　试验进入第二个夜晚，设备出现短暂信号波动。虽然理论上属于正常允许范围，但当班队员并未掉以轻心，而是连夜开展排查，最终发现一处接线端子的轻微松动。问题解决后，他们当即记录在册，并写下优化建议。类似的“现场建议”在试验日志上累计了十多项，为后续工作提供了扎实的数据支撑。

　　队员们坦言：“干事业不能吃老本，每一次试验都是归零重启。”

　　黄金搭档

　　春季流感肆虐，叠加恶劣天气，让试验工作挑战升级。拍打衣服上的尘土、撕裂感冒冲剂的胶装、工作舱里此起彼伏的咳嗽声，汇成外场时刻存在且不会留意的特殊“背景音”。而每当出现技术难题时，“我报名”“我来干”的声音总会响彻阵地。

　　在这满目跃动的“星火”中，小波与小海这对“黄金搭档”尤为亮眼。他们的组合被队员们称为“攻坚双引擎”。小波的双手仿佛自带“透视”功能，设备内部再复杂，他总能从中精准定位异常之处。小海则是团队的“技术捕手”，现场摸索出的新方法经他提炼，就转化为可复用流程。一“破”一“立”间，俩人既化解了困难，又使团队的技术底蕴愈发厚实。

　　其实，这对搭档都是外场经验丰富的“老师傅”，可以互相胜任对方的岗位，保证工作不断坎。但他们并不满足于按部就班，而是琢磨出一条“各自专精、相互配合”的新路径，一方面使单项能力实现最大化突破，另一方面通过“现场解决+经验沉淀”提升协作质效，不断完善解决问题的系统方案。

　　广阔天地有作为

　　小李是团队里唯一的“外场新人”，从设计师转型为项目经理后，这次任务迎来了他的“首秀”。起初难免紧张，协调排班都有些许手忙脚乱，但他迅速主动地调整状态，以开放心态投入学习，并很快找到了诀窍——每天追着“老师傅”请教各种经验并直接实践，晚上则复盘查找工作不足。“以前画图时，总觉得参数完美就够了。现在才明白，戈壁才是真正的考场。”面对大自然，小李感慨道。

　　跳出一方格子间，小李在戈壁的广阔天地中全方位开拓视野、增长才干，项目里的无数事务渐渐了然于胸，笔记本上写满了外场工作感悟和心得。戈壁的寒风磨褪了他的书生气，也练就了他“既懂技术又会沟通”的本事。如今，他既能熟练调配资源，还能发挥老本行，在技术讨论中提出建设性意见。

　　“在这片天地里，多学一点，心里就多踏实一分，就能有更大的作为。”小李如是说。

　　向“新”而行的南湖答卷

　　星火青年突击队的故事仍在继续，他们用实际行动讲述着一个深刻的道理，成熟项目的“保鲜术”，是永远奔跑的姿态。唯有将每一次任务都当作新起点，在协作中迭代方法，在攻坚中培育新人，才能让产品质量持续焕新。

　　面对日益复杂、瞬息万变的市场环境，正是一支支这样追求卓越的队伍奋力汇聚“星火”，使登录入口南湖公司始终保持着向“新”而行的澎湃动力。

　　（文/刘旭东）