近日，登录入口三院111厂先进成型车间工艺组的工艺员们正以起步即冲刺、开局即决战的昂扬状态推进各项工艺任务。这是一支年富力强、富于创新的队伍，团队现有成员15人，平均年龄35岁；这是一支身兼重任的队伍，承担着车间工艺研究、工艺攻关等重要任务；这是一支质量信得过的队伍，他们以“重安全、保质量、注创新”为目标，各项工艺研究攻关工作都紧紧围绕“零缺陷”质量意识开展。

　　每周一的早晨8点，工艺组全体成员会自发地坐到会议桌前，介绍各自负责的产品在科研生产过程中存在的问题，大家一起讨论、分析原因。这里氛围很热烈，一场“唇枪舌剑”下来，看待问题的角度又多了许多，解决问题的方案也增加了不少。

　　在车间，这样的“头脑风暴”每周都会上演，工艺组的成员们早已习惯了这样“激烈”的讨论。在讨论的过程中，成员们常常争论得面红耳赤，但争论的最终目的是更好地保证产品质量，不断提升工艺能力。

　　面对车间承担的生产任务较多且难度较大的情况，他们迎难而上，没有丝毫退缩。在科研生产任务重、质量要求严的情况下，他们克服重重困难，高质高效完成了各项工艺任务。

　　谈到心愿，工艺组组长张旭超直言：“希望带出一支最棒的团队来。”他一直把年轻组员的培养作为团队建设的重中之重，不遗余力地为年轻组员创造学习条件。通过学习、交流、培训等方式，他带着年轻的成员向着技术型、专家型工艺员方向发展，帮助他们尽快成为独当一面的“排头兵”。

　　工艺组一直秉承着“传帮带”的光荣传统。团队的主管主动担当起对年轻工艺员的专业指导，知无不言、言无不尽，带着他们一起解决技术问题，严格工作要求，帮助“好苗子”快速成才。

　　根据团队成员的不同岗位，工艺组制定了个性化培训计划，先后培养了多名工艺骨干，形成了以戚居良、朱振东为代表的青年骨干力量。

　　在先进成型车间，总能看到工艺员们的身影穿梭在生产现场。他们有的拿着本子记录着，有的与工人师傅探讨产品的加工程序……大家都一丝不苟地完成着自己的工作。

　　别看他们年轻，但工作起来的认真劲儿丝毫不逊于老员工。朱振东，这个入职仅2年的小伙，不论是跟现场还是编写工艺规程，总能有条不紊地做好各项工作。

　　在生产现场，人们总能看到一个瘦高的身影忙碌着。走路带风，干活干脆利落。这个“大高个儿”叫戚居良，在工作过程中，他总能主动发现问题，细心分析问题所在，认真记录每一个参数，熟悉掌握每项工作流程。他不怕苦，不怕累，很快成长为工艺技术骨干，能够独立完成各项攻关任务。

　　在这个团队中，还有其他工艺员也一直兢兢业业地奋战在岗位上。他们用实际行动证明：这个团队靠得住、经得住考验，能够保质保量地完成公司的各项生产任务。（文/魏翠翠）